42歲

　　一些家住城裡的基層幹部，不深入群眾、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀幹部”。黨的群眾路線教育實踐活動進入收官之際，共有6484名“走讀幹部”在專項整治中被查處。這是中央首次大規模集中處理這一長期遭詬病的幹部作風問題(10月12日新華網)。
　　不得不說，幹部“走讀”看似小事，但任由“走讀之風”泛濫，就會產生諸多問題。比如，幹部忙於“走讀”，接觸地氣就少了，會與群眾產生隔閡；頻繁用公車接送，滋生了車輪腐敗；有時遇到突發事件，卻無法及時到現場處理，導致問題擴大。因此，幹部“走讀”給人以不務正業之感。
　　但實際上，對於“走讀”現象，還需辯證看待。一方面，要理解基層幹部的難處。家住城裡的幹部並非都有“走讀之風”，只要他們能履行本職，為群眾辦好實事，也是合格的幹部，不能一竿子打翻一船人。另一方面，“走讀幹部”的病根，不在於“走讀”的形式，而在於缺少為民之心，脫離了與群眾的魚水關係。事實上，有些幹部行動上雖然不“走讀”，但心卻在“走讀”中，打太極、踢皮球、懶洋洋，反而更讓群眾痛恨。
　　故而，要找準幹部思想上的病根，對症下藥，才能遏制“走讀之風”。要加強對幹部的思想教育和制度約束，強化為民服務意識，讓幹部的心沉下來。同時，對基層多些關心，也能讓幹部收心。比如，改善基層的辦公、居住環境，豐富業餘文化生活；加大對基層教育、醫療等條件的投入，解決幹部的後顧之憂等。總之，治理“走讀”，重在對症下藥，只有讓幹部徹底收心，群眾才能真正放心。
　　重慶 王孺/市民
　　（原標題：整治走讀重在對症下藥）